La Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representación municipal ratificaron en el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores de la institución, el cual será homologado por la cartera laboral.
El Convenio Colectivo de Trabajo abarca de manera integral los derechos y obligaciones de todos los trabajadores, e implica la actualización de cada uno de los acuerdos alcanzados con los gremios.
El integrante del secretariado por los Profesionales Técnicos en la Municipalidad, Gabriel Karamañan explicó en RADIO PROVINCIA que con la homologación se establecería que los cargos directivos deben cubrirse por concurso, algo que los sindicatos han estado reclamando. «Esto es algo que desde este sindicato hemos estado peleado, ahora está escrito y le da un contexto legal para que se comiencen a hacer los concursos de los cargos jerárquicos desde dirección del jefe del departamento y divisiones», dijo.
Asimismo la homologación delimita cuál es la escala ante un reclamo por parte del incumplimiento del convenio. «Originalmente el Convenio Municipal de Empleo es un convenio de partes donde estaba el Ejecutivo y los sindicatos y a partir de esto cuando había algún conflicto, lo que se hacía es ir al juzgado laboral, este lo tomaba como un convenio de partes y actuar en consecuencia. En este sentido, lo que se logró es una primera instancia que es el Ministerio de Trabajo, con un marco legal mas fuerte que el anterior», indicó.
Aún falta la firma del sindicato UPCN, lo cual podría retrasar la homologación final del convenio. No obstante Karamañan apuntó que «desconozco la ausencia pero entendemos que no debería retratarse mas la homologación» y agregó que «lo que hay destacar es que firmaron todos los signatarios que tienen personarías, luego los sindicatos adherentes que ni tienen personaría pero estaba el cuestionamiento con el argumento de que los sindicatos que no tenían personería no podían firmar».
